Pre-Membership

CHF 100.00

Notre pre_membership offre un soutien à la recherche d’un emploi en Suisse.

Après la souscription, vous recevrez un lien vers une page où saisir vos données personnelles qui seront utilisées pour créer un Curriculum Vitae « suisse » personnalisé, adapté au marché du travail suisse et traduit en 4 langues (italien, français, allemand et anglais).

Vous recevrez également tous les liens pour vous inscrire auprès des plus importantes agences de recrutement en Suisse, ainsi qu’un guide pour le faire correctement.

Le coût de ce service est unique, sans aucun renouvellement.
Le montant sera ensuite intégralement déduit lors de la souscription d’une adhésion CLASSIC ou GOLD, au moment de votre installation physique en Suisse ; vous bénéficierez également d’une remise de 10 % sur tous les éventuels futurs renouvellements annuels.

Ce que comprend la pre_membership :

  • Rédaction d’un CV adapté au marché suisse
  • Traduction du CV en italien, français, allemand et anglais
  • Guide d’inscription aux portails de recrutement
  • Remboursement de 100 % des frais engagés lors de la souscription d’une adhésion définitive CLASSIC ou GOLD
  • Remise de 10 % sur les renouvellements à partir de la 2e année pour une adhésion définitive CLASSIC ou GOLD

La souscription à la pre-membership prévoit un paiement unique.

Vous recevrez le lien pour remplir les champs nécessaires à la rédaction de votre CV personnalisé dans les 48 heures suivant la commande.

Attention !
Veuillez noter ce qui suit :

  • Aucune garantie d’emploi : La souscription au forfait Pre_Membership ne garantit en aucun cas l’obtention d’un emploi auprès d’entreprises tierces en Suisse ou ailleurs.

  • Relation avec SwissXpat : La « Pre_Membership » ne constitue pas une promesse d’embauche, un contrat de stage ou une collaboration professionnelle directe avec SwissXpat.

  • Responsabilité de l’utilisateur : Le succès de la recherche d’emploi dépend exclusivement des compétences individuelles, des efforts et des recherches effectués par le candidat, de son expérience, de la dynamique du marché du travail et de l’issue d’éventuels entretiens de sélection, facteurs sur lesquels SwissXpat n’exerce aucun contrôle direct.