Pre-Membership

CHF 100.00

Unsere Pre-Membership unterstützt Sie bei der Jobsuche in der Schweiz.

Nach Abschluss erhalten Sie einen Link zu einer Seite, auf der Sie Ihre persönlichen Daten eingeben können. Diese werden genutzt, um einen personalisierten „Schweizer“ Lebenslauf zu erstellen, der auf den Schweizer Arbeitsmarkt zugeschnitten und in 4 Sprachen (Italienisch, Französisch, Deutsch und Englisch) übersetzt ist.

Zudem erhalten Sie alle Links zur Anmeldung bei den wichtigsten Recruiting-Agenturen in der Schweiz sowie einen Leitfaden zur korrekten Vorgehensweise.

Die Kosten für diesen Service sind einmalig, ohne automatische Verlängerung.
Der Betrag wird bei Abschluss einer CLASSIC- oder GOLD-Membership vollständig angerechnet, sobald Sie physisch in die Schweiz ziehen. Zudem erhalten Sie einen Rabatt von 10 % auf alle eventuellen zukünftigen Jahresverlängerungen.

Was die Pre-Membership beinhaltet:

  • Erstellung eines Lebenslaufs für den Schweizer Markt
  • Übersetzung des Lebenslaufs in Italienisch, Französisch, Deutsch und Englisch
  • Leitfaden zur Registrierung auf Recruiting-Portalen
  • 100 % Rückerstattung der Kosten bei Abschluss einer definitiven CLASSIC- oder GOLD-Membership
  • 10 % Rabatt auf Verlängerungen ab dem 2. Jahr einer CLASSIC- oder GOLD-Mitgliedschaft

Der Abschluss der Pre-Membership erfordert eine einmalige Zahlung.

Sie erhalten den Link zum Ausfüllen der erforderlichen Felder für Ihren personalisierten Lebenslauf innerhalb von 48 Stunden nach der Bestellung.

Achtung!
Bitte beachten Sie Folgendes:

  • Keine Beschäftigungsgarantie: Der Abschluss des Pre_Membership-Pakets garantiert in keiner Weise den Erhalt eines Arbeitsplatzes bei Drittunternehmen in der Schweiz oder anderswo.

  • Verhältnis zu SwissXpat: Die „Pre_Membership“ stellt kein Einstellungsversprechen, keinen Praktikumsvertrag und keine direkte berufliche Zusammenarbeit mit SwissXpat dar.

  • Verantwortung des Nutzers: Der Erfolg bei der Stellensuche hängt ausschließlich von den individuellen Kompetenzen, den Bemühungen und der Recherche des Bewerbers, dessen Erfahrung, der Arbeitsmarktdynamik sowie dem Ausgang etwaiger Vorstellungsgespräche ab – Faktoren, auf die SwissXpat keinen direkten Einfluss hat.